數智化轉型時代下，用工轉型與營銷升級成為熱點話題。近年來，企業(yè)用工不斷經歷著資源調配，用工多元化也已經成為常態(tài)。對于用友薪福社而言，企業(yè)在高速發(fā)展的階段，需要不斷追尋效率的提升、成本的節(jié)省、風險的控制，而社會化用工就是能夠幫助企業(yè)降本增效的絕佳方式。
相比較傳統用工模式，在社會化用工下企業(yè)能根據自身業(yè)務需求，進行周期性的人員使用、分派工作、費用結算，從根本上緩解企業(yè)人工成本過高的問題，有效降低企業(yè)管理成本。同時，對于勞動者而言，工作的靈活性也能得到增強。
面對社會化用工呈現出廣闊發(fā)展前景的態(tài)勢，不少社會化用工平臺應時而生。作為社會化用工模式的先行者，用友薪福社擁有行業(yè)豐富的經驗，且技術、平臺、專家團隊力量強大，為諸多企業(yè)提供過專業(yè)的社會化用工領域整體解決方案。
首先，用友薪福社可保障在任何情況下及時高效為自然人提供涉稅事項代理服務，保障自然人及時完成納稅義務并足額繳納相關稅款，不會面臨任何稅務風險，從而激發(fā)自然人合作活力，為客戶提高人效提供保障。其次，用友薪福社擁有的專業(yè)財稅、法律顧問對每個客戶的業(yè)務、與自然人合作方式和合同法律條款的合規(guī)性，協議適用稅目的準確性和發(fā)票科目的合規(guī)性進行全面審核并給出合規(guī)意見，最大程度保障合作企業(yè)、合作場景和財稅處理合規(guī)，財稅、法律風險極低。
以用友薪福社的SAAS管理系統為例，此系統針對社會化用工行業(yè)結算痛點，通過對企業(yè)的業(yè)務和用工場景進行精益分析，籌劃費用結算、人員管理等全景解決方案，實現企業(yè)費用結算合規(guī)化，解決用工支出無票問題，解決勞動糾紛隱患，有效實現企業(yè)降本增效。另外用友薪福社通過用友第三方支付牌照，為合作企業(yè)開設獨立的結算賬戶，幫助企業(yè)實現自控資金收付、動態(tài)余額監(jiān)控、實時明細查詢，也能保證企業(yè)資金安全。
隨著企業(yè)營銷轉型向“數智化”躍遷，在創(chuàng)新場景下，社會化用工仍是大勢所趨。用友薪福社將持續(xù)優(yōu)化自身產品、提升服務水平，以更完善更智能的社會化用工解決方案助力企業(yè)轉型升級，推動社會經濟健康發(fā)展。
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